Introducción a las condiciones laborales

En este sentido, mecanismos como una política retributiva equilibrada y motivadora que garantice la igualdad de oportunidades, así como la posibilidad de contar con determinados beneficios sociales y facilidades para la conciliación de la vida laboral y la personal, contribuyen a mejorar la satisfacción y motivación de las personas y generan una imagen positiva que puede suponer un elemento de diferenciación y de atracción hacia nuestro comercio.

Además, para favorecer el compromiso y la motivación de las personas, las organizaciones avanzadas pueden utilizar herramientas como la evaluación del desempeño en el puesto de trabajo y reconocer las actitudes y los esfuerzos realizados, así como los resultados logrados.

Además, para favorecer el compromiso y la motivación de las personas, las organizaciones avanzadas pueden utilizar herramientas como la evaluación del desempeño en el puesto de trabajo y reconocer las actitudes y los esfuerzos realizados, así como los resultados logrados.