Lidergo estiloak coaching-ean
Hainbat lidergo-estilo daude, bi ikuspegitatik ikusiko ditugunak: zuzendaritza-estiloaren azpian, lidergo autokratikoak eta burokratikoak aurkitzen ditugu; eta coach estiloaren azpian, lider…
Hainbat lidergo-estilo daude, bi ikuspegitatik ikusiko ditugunak: zuzendaritza-estiloaren azpian, lidergo autokratikoak eta burokratikoak aurkitzen ditugu; eta coach estiloaren azpian, lider…
Coaching-en, feedback-a da pertsona baten jarduera eta eragina nola hautematen ditugun pentsatzea, haren garapena hobetzeko; feedbacka ematea ez da kritikatzea.…
Oro har, motibazioa zerbait egiteko mugitzen gaituen barneko edo kanpoko indarra da. Helburuak eta xedeak ezartzeko aukera ematen digu. Helburu…
Pertsonok orokorrean komunikatzen gara (hitzezko eta gorputzezko hizkuntza erabilita) baina, gure komunikazioa eraginkorra izan dadin, beharrezkoa da bien arteko koherentzia.…
Egindako lanagatik langileek jasotzen dituzten ordainketa ekonomikoak edo ez-ekonomikoak, nola jasotzen dituzten eta zenbatean behin jasotzen dituzten zehazten duen prozedura…
Kontratatu aurretik, garrantzitsua da laguntza behar dugun edo antolatzeko modua hobetu dezakegun aztertzea, eta, hala, kontratazioa atzeratzea edo, are gehiago,…
Webinar_2021/07/13 Arantxi Eizaguirre (Coaching-a merkataritza eremuan) Merkataritzan eta salmentan aritzen diren pertsonen % 70ek baino gehiagok estresatuta daudela adierazi du.…
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!